百度衰落全怪HR懒政? 内部员工吐槽秀 搜狗高层多人离职?-串一圈快讯每次打开输入法，看到搜狗的界面勤奋地跳出来时，哥都不禁想问"搜狗做的咋样啦

百度衰落全怪HR懒政? 内部员工吐槽秀 搜狗高层多人离职?-串一圈快讯
每次打开输入法，看到搜狗的界面勤奋地跳出来时，哥都不禁想问"搜狗做的咋样啦不爱纪？"。AI技术多点开花、Q1利润大幅增长。最近利好消息挺多啊。
然而今天脉脉匿名区内部人的一个帖子就让关注搜狗、以及准备去搜狗面试的人眼皮子一跳：据说搜狗高层有多人要离职走人了？

楼主不但爆出有人要"离职去创业"的料，而且连这老几位的简历都晒出来了。虽然名字被马赛克，但职位可都是某部门高级总监、某项目首席运营官的级别。
再看履历，他们在搜狗负责的都是搜索输入法、图像技术、业务开发、产品创新之类的核心业务。
估计不但是内部员工，就算是其他公司的同行一看这几份履历，对离职的到底是哪位也都能猜出个七七八八了。

已经有"前搜狗员工"迫不及待地来揭晓答案了：搜索事业部老大、总监。都是业内大拿、同行们的熟人啊。
搜狗内部的员工看来早就收到了点儿风声，带V的搜狗员工说：其实早就有人讨论过这事儿，不过当时大家都觉得不太可能，现在看来是铁板钉钉了。
这段时间一直到处放豪言壮语给公司大气的小川神田留美，知不知不道这些高层员工正在跳槽ing？"妲己"表示：感觉他应该时知道的吧！
也有人说这事儿早在预料之中，他以前在搜狗干过，感觉就是中层干部不行啊。
"马岱"的评论就有点惊悚了——搜狗跟脉脉可是有"亲戚关系"的，会不会找人封掉、甚至直接删掉这帖子啊？
哟，不会吧？
看完搜狗的离职爆料，我们再来瞧瞧对家百度的事儿。今天匿名区有百度内部员工发帖吐槽自家HR了。抱怨说这两年百度之所以业务不见起色，HR部门的不作为要负很大责任薄幸苏鎏！现在好的简历基本收不到许茂山，而HR又懒政不肯主动出击招人！

楼主看来是个挺有忧患意识的员工，表示百度的"衰败"跟HR脱不了干系。现在招来的人跟以前简直没法儿比。HR部门送过来的简历吧，全都是"二三本""文转计"以及"10年小公司"的。
现在想找能人全靠RD内推，而优秀的RD们自己都在不停地被外面猎头挖走。百度的HR还特高冷，不愿意跟猎头合作，这样下去优秀人才就要断供啦！

楼主这番话立刻就惹到一些脉友不高兴了&——"二三本"怎么了？"小公司10年"又很差吗大清小两口？王佳芝楼主你是不是优越感太强了？
不是那意思哈，楼主表示自己在百度已经不少年头，现在自己的收入已经在100+了。他只是感慨前几年看到的新人简历里，经常有清华、北大，甚至有Google过来的大神。可如今是一年不如一年了。
那么高级人才难招，是不是因为百度给的薪酬不行呢？
楼主说完全不那么回事儿！百度的薪酬待遇可是比独角兽们都要有优势的。现在主要原因是HR的不作为，招人全靠RD们自己内推。
但RD们忙着做自己的事儿，哪有那么多功夫整天帮你做人事工作？甚至楼主自己都多次被阿里、腾讯的猎头撩，真不知百度的HR们每天都在干嘛？
"左冷禅"来了句不冷不热的——楼主你这么高T，为啥不自己去新风会赵丹军？匿名发帖鼓动别人去吐槽，这不太好吧？
脉友觉得，就这件事本身就说明百度内部沟通机制有问题啊。
百度的"衰败"，只怕不只是HR的问题吧？呵呵
不管是招人还是离职，HR相关问题总是职场众最关心的议题。今天有个帖子让大家头皮一凉啊：你知道公司是如何发现员工准备离职的么？呵呵，HR和公司头头们在这事儿上简直就是大侦探的水平，想跳槽的同学们可得多加小心：

HR部门的姐姐们，看起来斯斯文文清清爽爽滴，可人家个个都是火眼金睛呢。她们是怎么看出你准备跳槽的蛛丝马迹？仔细留意啦：
平时不怎么注意外表的人，突然穿上了正装，那可就有蹊跷啦！尤其时穿正装还请假，那可就八成了！
接电话小声捂着，还要跑出去老远躲起来，还要一讲半天陈宇风，你不是在密谋跳槽还能在干吗？
你以为在招聘网站上屏蔽公司就行了呀？HR是什么人呀，她们可以用另一个账号登录的呀周鸿伟，你的简历已更新人家立马就晓得了！
看看素手擒夫，别以为你的保密功夫做得挺到家，在火眼金睛的HR眼里，你压根儿就没秘密！
说到离职，除了想要更好的发展空间外，也有不少人是真的在本公司受了委屈呢。瞧，这位楼主就遇到了一位既浪漫又容易受伤的员工：

什么"世界这么大"之类的套路，脉友们在段子里已经见得多了，多数是炒作调侃之作。可是这位楼主晒出的员工辞职信，就显得有点让人黯然神伤了。
"有未写完的诗篇和未到过的远方"——好浪漫的人，大概越浪漫就越容易受伤吧？
"工资太低并拖欠发放"——这真的不能忍！臧黎璐
"心，委屈了"——Word天，真是看得人心里一抽一抽的。
面对这受伤的小心灵，楼主能怎么办骆驼强子？当然是选择"同意"，并且表示"理解"啦！
有时候吧，员工要走人并不是因为待遇问题，而是因为领导的一句话让人心里不舒服！有位楼主发起了讨论，叫大家都来谈谈，你领导说过的最让你生气的话时什么？

领导那句话让人最不能忍？脉友们的答案五花八门。
"云中鹤"说，最不能容忍领导说"你以为人美胸大就不用干活？"——咳咳，话说能被领导这么骂的员工也不多吧？要真被骂了"人美胸大"孔滕托，说不定好多人还美滋滋的呢！
"除了英语好，还会点别的吗？"——这个确实让人挺生气的，英语好还不够牛鼻啊？还想怎么着杨天娇啊？
"不要把自己太当回事，不开心就走金闺婉媚，大不了多招两个人"——说出这种话的领导，估计本身格局眼光也高不到哪儿去，走就走吧！
下面这个帖子就比较高端啦，限于校招就去了BAT，然后还跳槽去独角兽的同学们。有过来人向这些高端职场众传授了经验，在高端职场跳槽应该注意些什么事情：

首先，你要记住BAT离开容易、再想回去就不太容易了，所以跳槽要谨慎。
其次，独角兽公司承诺的期权你可别太当真，还是以拿到手的薪资为准。
然后，创业公司可是加班非常狠的！习惯了大公司里按规矩做事上下班的同学，你可得要想好了。
最后，从BAT离开前，一定要谈好薪资。这种风险极大的跳槽动作，如果不能得到涨薪60%以上的回报，别干！
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