成长丨如何成为一名合（kao）格（pu）的工会干部？-松溪县总工会 总说工会干部是职工的“娘家人”哪里有职工需要帮助哪里就有工会干部忙碌的身影?

成长丨如何成为一名合（kao）格（pu）的工会干部？-松溪县总工会



总说工会干部是职工的“娘家人”
哪里有职工需要帮助
哪里就有工会干部忙碌的身影
为了更好地发挥工会的组织作用
服务好广大职工群众
成为一名合（kao）格（pu）的工会干部
小编近日认真学习工会“完美修炼手册”
整理出年轻工会干部的“八缺八不缺”
一起来学习一下吧~
不缺学历缺阅历不缺眼下年轻的工会干部，学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，高学历成为普遍现象。　现状　
当遇到一些重大的突发性事件时，往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策鬼车鸟。缺乏有些年轻的工会干部可能缺乏在基层一线的经验实践和摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练。因此，更应该俯下身、沉下心，走到基层，走进职工群众中去赢驷的老婆。

不缺思想缺感情不缺年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，理论水平较高，有思想、有见地。　现状　
长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，或“浮”于文山会海，与职工群众渐行渐远，感情越来越淡薄。缺乏与职工群众感情基础的缺少，局限了一些年轻工会干部说话办事的立场、方法和态度，即使与职工群众面对面却很难心贴心。

不缺干劲缺韧劲不缺年轻工会干部大都有激情、有干劲，他们都想趁年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。　现状　
有些年轻人往往激情来得快去得也快。缺乏有些年轻的工会干部在碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时甘洛凡，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，缺乏一种坚持，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。

不缺知识缺文化不缺年轻工会干部知识层次高、知识面广，有的说起新名词、新概念头头是道。　现状　
但有些工会干部缺少平易近人的态度武装回明。缺乏知识是学来的，文化是悟出来的，有知识不等于就有文化。如果缺少文化修养、文化涵养、文化素养，就不可能有学识、有见识、有胆识。

不缺想法缺办法不缺年轻工会干部有自己的想法和思路，有时不仅想法好蚂蚱几条腿，而且说法也好。　现状　
但是有些思路和想法如何既与中央精神对标，又与基层实际对接，更能解决问题、务实管用，则还有不少差距。缺乏人有两次素质上的飞跃，一次是把想法变成说法，另一次是把说法变成办法宦海云飞，一些年轻工会干部还停留在第一次飞跃上，如何实现第二次飞跃，还需假以时日。

不缺能力缺魅力不缺一些年轻工会干部很能干，多谋善断，才气高、本事大。　现状　
他们很难让人亲近，不能使人心悦诚服。缺乏究其原因是人格魅力不够香港黑夜，难以有很强的吸引力、凝聚力和感召力藤木一真，缺少一点气场。换句话说是个人品格、形象作风包括性格等方面的缺失。

不缺活力缺定力不缺年轻工会干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体。　现状　
容易分心走神，内心的坚强和笃定不够，容易被干扰、受影响、遭裹挟。缺乏一些年轻工会干部在涉及个人名利问题上少了“定海神针”，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，显得心浮气躁许冠英葬礼，缺乏一种从容和淡定。在一些的时候吃不得亏，受不了气，这都是内心定力不足的表现。

不缺情感缺情怀不缺一些年轻工会干部个人情感丰富、感情充沛刘傲，切实为职工群众做好服务。　现状　
有时个人化的心理情绪比较严重，甚至有人被“人情”所惑所扰所困，跳不出来走不出去。站在民为重、家为轻，事业为重、名利为轻的分水岭上，还是犹豫不决。缺乏除了追求情感之外，还要有一种追求理想和抱负的情怀。情怀的缺失，是一种责任感、使命感和敢于担当、勇于奉献精神的淡化和缺失。多一些情怀和情操，就会少一些个人的卑琐和私利。

想要成为一名合（kao）格（pu）的工会干部
成为职工最亲近的“娘家人”
除了要扬长避短
我们还要学习“三会”“四创新”
会沟通

想要真诚地服务职工，就要了解职工的诉求和心声，想职工之所想，办职工之所需，急职工之所求宛萍。要学会主动与企业领导、经营管理者沟通，及时反映职工群众的意见和要求，为职工办实事阿四龙组合，做好事。
会关心

做职工权益的“代言人”纵横斗破，要跟职工群众打成一片，亲如一家，做职工群众的“贴心人”玉溪房屋出租。不仅要有“职工的小事就是我们的大事”的意识，还要做一名认真的倾听者，真诚听取职工呼声，真情关心职工诉求。
会协调

工会工作的基本职责是维权，对于工会干部来说，既要维护职工的具体利益，还要兼顾企业的发展。当职工与企业发生矛盾时，工会干部首先要多做协调工作，尽其所能龙翔官道，在最大限度和范围内化解矛盾，为行政领导当好参谋助手，为职工解决好实际困难。
工会干部深入职工群众
就要发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神
着力解决职工群众
最关心！最直接！最现实！的利益问题
和最困难！最操心！最忧虑！的实际问题
观念创新
工会干部要站在时代与发展的战略高度暴君的圈宠，与时俱进，以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化着的形势，要围绕大局，发挥特色林岳芳，创造性地开展工作。　

思路创新
良好的工作思路是搞好工会工作的基础。形势在发展，社会在进步，在推进工会工作创新方面，工会干部要力求冲破固有的思维定势，实行换位思考，辩证思维；要敢于打破传统思维；要善于观察、研究、分析和处理现实问题，探寻解决问题的新方法，石乃文以新的姿态应对新的挑战。

内容创新
工会干部要紧紧围绕基层工会发展面临的新形势、新任务和职工的新情况，制订工会工作的计划和内容。把开展工会特色活动与服从服务于生产经营活动结合起来；把关心职工诉求与提高职工思想觉悟结合起来；把加强民主管理与加强工会民主建设结合起来。

活动创新
在工会工作运行过程中，要突出重点，大胆探索适宜群众参与、党政认可的各项活动。活跃职工文化生活，让职工们积极参与到工会组织的各项活动中，增强职工群众的集体荣誉感和凝聚力，形成稳定和谐的劳动关系冰山奶爸。
转载自：八闽工会人

全文详见：https://p66p.cn/16531.html

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