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星期二) HR资讯早餐(6月5日-HR730

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今日新闻速览
1、中国人假日越来越多 每年有近1/3的时间在休假
2、中国60岁以上老年人达2.4亿 平均4个劳动力抚养1位
3、来沪人员就业稳定程度不断提高 平均在沪年限为7.8年
4、职场员工跳槽频繁 近四成求职者最看重职业发展
5、国际劳工组织拟首次就职场性骚扰制定国际标准 各国存分歧
今日新闻详读
1、中国人假日越来越多 每年有近1/3的时间在休假
近日now傩雨,据统计显示,全国法定假日和周末休息日由改革开放初期的约60天增长到目前的115天,占全年的比例超过31%卢卓婕。也就是说,中国人每年有近1/3的时间在休假。中国社会科学院财经战略研究院副教授魏翔称禁闭情欲,中国休假制度的调整,无论是趋势上还是方向上都是正确的,和中国宏观经济结构调整相吻合,也符合国际大势。
2、中国60岁以上老年人达2.4亿 平均4个劳动力抚养1位
近日,根据全国老龄办最新统计,截至2017年年底,全国60岁以上老年人口达2.4亿,占总人口比重达17.3%,平均近4个劳动力抚养1位老人楚奇楚童。预计到2020年,全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右,其中独居和空巢老年人将增加到1.18亿人左右陆令萱简介。
3、来沪人员就业稳定程度不断提高 平均在沪年限为7.8年
近日,上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布了《上海市来沪人员就业状况报告(2018)》。调查结果显示,各省市户籍的来沪人员,在上海生活、工作的平均年限为7.8年。从来沪人员在当前单位持续就业的时间来看,平均为35.9个月,与上年相比增长4.9个月淳于棼,在同一家单位连续就业时间的不断增长,意味着来沪人员就业稳定程度的不断提高。
4、职场员工跳槽频繁 近四成求职者最看重职业发展
近日,一份覆盖全球30个国家和地区、共计5755家大型企业、超17.5万名受访者的2018年全球雇主品牌调研报告显示,全球共有45%的受访者表示自己在过去一年换过工作贵族农民,或计划在未来12个月内换工作。调研显示,2018年,有38%的求职者认为“职业发展”是其选择雇主时最看重的因素阳光劫匪。
5、国际劳工组织拟首次就职场性骚扰制定国际标准 各国存分歧
近日,正在日内瓦召开的联合国国际劳工组织(ILO)会议传出消息称,将就消除职场性骚扰制定标准条约平田弥里,但目前不同国家之间仍然存在分歧。在委员会的讨论上,欧盟(EU)各国、中国、中南美及非洲各国等赞成制定条约,美国及俄罗斯等国认为应仅限于建议而加以反对。日本持保留态度艾薇微,冯月平称:“即使是条约的形式天池怪侠,也应是多数国家能够批准的灵活内容”,此外对于骚扰的定义还需要进一步讨论叻哥游世界。
全文详见:https://p66p.cn/8661.html

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