新闻|海纳川召开党的建设工作会-今日海纳川 7月21日卢天天，海纳川党委隆重召开2017年党的建设工作会武临九霄，表彰先进，明确海纳川下一阶段党建?

新闻|海纳川召开党的建设工作会-今日海纳川

7月21日卢天天，海纳川党委隆重召开2017年党的建设工作会武临九霄，表彰先进，明确海纳川下一阶段党建工作思路，团结带领全体党员奋力前行。北汽集团党委副书记、海纳川董事长、党委书记韩永贵，海纳川总经理陈宝，部分企业合作方总经理，本部副部长及以上人员，所属企业派出人员第一责任人、责任人、党、工、团负责人，企业职工代表，以及受到表彰的先进基层党组织代表和先进党员代表，共计约130人参加了会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王涛主持会议。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕。随后崇华教育，公司党委委员、常务副总经理许小江宣读了《关于表彰海纳川公司标杆党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》。与会领导分别为获得标杆党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者颁发了奖牌和荣誉证书。

海纳川北京分公司装焊事业部党支部代表先进基层党组织、北京海纳川海拉车灯有限公司陈正代表优秀共产党员分别进行了经验交流，展现了海纳川基层党组织和共产党员在企业跨越式发展的一年里，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范带头作用，实现了海纳川健康和谐快速发展。

韩永贵作了题为《抓实党建融合发展爱上验尸官，强化作用力保指标，为打造坚实的零部件核心平台提供保证》的主旨讲话。讲话从围绕筑牢核心抓战略，成功召开二次党代会；围绕治理体系抓内嵌，深度学习培训强化党对经济工作领导；围绕理论提升抓学习，构建和谐班子促合力；围绕解决问题抓教育，扎实开展“两学一做”；围绕干部人才培养抓建设，为企业提供人才保障；围绕模式升级抓创新六岁小狂仙，树立“红色之舟”党建品牌；围绕正风肃纪抓防控，切实加强党风廉政建设；围绕服务职工抓凝聚，坚持对群团工作的领导等八个方面，回顾了自海纳川二次党代会以来在集团党委和公司党委领导下，党建工作取得的成效。他指出，作为北汽集团的主营业务，海纳川成功打造北汽零部件核心平台的这一生动实践，深刻印证了“党建强则企业发展强”的理念，一条坚持党的领导、加强党的建设与多种混合所有制企业发展相融合、相适应、相促进的党建之路正在逐步形成宋宇彬。

韩永贵指出逆脉天骄，面对更加复杂严峻的市场新环境，面对全面从严治党的纵深新要求，着眼海纳川在更大发展空间上的机遇与挑战，我们迫切地感受到，必须以更大的力度、更实的举措上口下巴，全面推进坚持党的领导、加强党的建设各项工作再上新台阶、再创新水平。韩永贵就下一步海纳川党建工作，提出三点要求：
第一，深化党的领导和公司治理的统一，适应新形式新要求，构筑党建工作新体系。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是深化混合所有制企业改革的根本政治要求。要把“如何将党的组织优势、政治优势与现代企业制度优势进行叠加，再造成为企业发展优势”当成海纳川发展和党建工作的重要课题来研究，强化党组织与法人治理结构的无缝衔接，不断增强企业竞争力。
一是提高政治站位，健全“内嵌”机制。
二是深化融通对接，形成治理合力。
三是结合转型升级杨易德，强化班子建设中华手外科网。
第二，深化党建创新工作模式的实施效果，创建党建工作新格局。始终牢记企业党组织工作的出发点和落脚点，是提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。各级党组织要坚持服务生产经营不偏离汪晓菲，探索“红色之舟”党建模式促进企业发展的新途径、新方法，以企业发展业绩来检验党建工作的实际效果。
一要创新适应混合所有制和法人治理结构的新要求。
二要理解党建模式的意义内涵。
三要把握党建创新服务重点。
四要丰富党建创新活动载体。
第三，深化党建责任层层落实，开创党建工作新局面。今年以来，我们的生产经营遇到了前所未有的困难，越是这样我们越要坚持集团化发展，越是这样我们越要落实党建工作责任胡文海视频，以全国国企党建工作会议精神为遵循，韩志胤以市委、市国资委党委、集团党委的具体要求为指引，自觉发挥好党组织在转型发展中的核心作用。
一是抓机制保障，夯实基层党建工作基础。
二是抓首责主业樱田门外之变，狠抓基层党建责任落实。
三是抓教育管理，促进“两学一做”常态化制度化。
四是抓深度融合，助推生产经营长期目标的实现。
五是抓干部队伍，完善选人用人机制。
六是抓人才培养，为企业健康发展夯实基础。
七是抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障傅雨涵。
随后，与会领导与获得2016-2017年度标杆党支部、优秀共产党员代表，共同按亮启动开关，海纳川红色之舟“职工E家”正式上线。

公司党委委员、副总经理杜斌宣读了在海纳川各级党组织广大党员中《开展“建强组织、攻坚克难，为海纳川发展助力，以实际行动向党的十九大献礼”主题立功竞赛活动方案》，并对列入海纳川级的十一个立功竞赛项目进行了现场发布。立功竞赛的深入开展，进一步促进了海纳川各所属企业党群工作与生产经营工作的深度融入btsow，为完成海纳川全年生产任务夯实了基础。
会议在国际歌声中胜利闭幕。
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为将海纳川公司全体职工思想和行动凝聚到助推海纳川转型发展中，发挥工人先锋军作用和群众优势，依托于“红色之舟”党建工作模式影响力日趋扩大和功能扎实落地，海纳川党委、工会、团委联合重磅推出红色之舟“职工E家”掌中微信互动平台。“职工E家”掌中微信互动平台的推出和落实不仅是打造“有为、满意、品牌”党群工作的内驱动力，也是深入贯彻“供给侧改革”、“互联网+”创新思维的重要举措，更重要的是为“红色之舟”模式的持续完善、功能再造、价值升级提供重要支撑魁刚·金。今年6月13日“职工E家”在山东区域和大兴区域首发试运行，得到了广大党员群众的高度关注和普遍认可，为在海纳川所属各企业全面推广奠定了坚实基础。“职工E家”目前设有“工会主席对话”、“职工书屋”、“文化宣传”、“资源共享”、“园区信息”、“红色之舟”、“置顶消息”和“榜样风采”等8 大板块，力求将其打造成为宣贯企业文化、丰富职工生活、共享区域资源和了解职工需求的核心载体，最终成为海纳川员工工作生活中的好老师、好助手、好伙伴。

全文详见：https://p66p.cn/8573.html

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