新的一年，你总不能还让自己躲在舒适区-理想商旅 有理想的外贸人都关注了这个公众号不想若干年后遭遇中年危机？这9条工作经验请你看仔细罗梓琳?

新的一年，你总不能还让自己躲在舒适区-理想商旅

有理想的外贸人都关注了这个公众号

不想若干年后遭遇中年危机？这9条工作经验请你看仔细罗梓琳。
1、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语吴宗宏，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整李蔚语。（注意，永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者。）
2、不要把“好像”“晚些时候”“或者”“说不定”之类放在嘴边袖珍三姐妹，尤其是和上级谈论工作的时候
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人。”因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。
同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地兽吴念，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。但工作，是用金钱计算时间的地方。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1. 你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
3、不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险的信号。
甚至，当你徘徊不前而手足无措的时候，你也要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下殇璃全文阅读，等这集电视剧看完再说。90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。
4、不要认为理论上可以实施，就大功告成了
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。
其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属奥氏蜜环菌，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差张钰凰。的确花市枣苑，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。

5、不要让别人等你
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。
在工作中的情况是这样的，这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法……然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了孔雀神木。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。
慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案曹又方，也没有人会给你他们的答案——很不幸，你已经没有利用价值了。
6、不要认为细节不重要
公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%，管理要做的是把每个简单的事情做到100%——比如，把每个客人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、在客人下了订单之后仍然不断向其update生产情况……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱邝文珣老公。
7、不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在
在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了仙壶农庄，你还想让他看到你的表情吗？
学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”“有成就感”之类。
8、绝对不要把改善工作能力，仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：
1. 等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。兰雨霖
2. 寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）。
把更多的心思放在观察和思考自己的需要上邹嘉俊，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的代价。
9、不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
仔细观察一下周围，你会发现零班编年史，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。
如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法伍朝辉。
甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看。
乙：还有点东西要修改。
乙：b也要把东西给副总，我因为等他。
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）。
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着混沌至尊诀。
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）
乙：我的杯子突然找不到了吉备宏纯，在找杯子逛新城简谱。
不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度汇源果汁机，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行机场大亨3，转而被他人的意识所改变。
2018年，迪文西国际会展重磅出击
我们为您精心准备了
数十个世界顶级会展
从参展模式、组织参展、领取补助、
营销、产品等方面
让您的产品全面升级
在展会现场
更有众多国外企业面对面项目交流
参展者可获得投资机会
详情来电洽谈
0371-86659996
0371-86659997
0371-86659998
来源| 焦点视界
编辑 | 理想商旅
精选展会点击报名
2018年韩国食品展，我们食客准备着
2018相约巴黎，相约法国SIAL国际食品饮料展！
泰国最大的食品展向您发来逛吃邀请函……
2018，跟随中国贸易周走进北非的后花园摩洛哥……
展位费全补，2018德国汉诺威工业博览会邀您来参展！

全文详见：https://p66p.cn/784.html

TOP