施“人才驱动战略”超级狂龙分身,济阳斥资1000万大力引进高层次人才！-善e济阳邵江彬 8月24日连君曼，我县召开实施人才驱动战略助力济南携河北跨工

施“人才驱动战略”超级狂龙分身,济阳斥资1000万大力引进高层次人才！-善e济阳邵江彬


8月24日连君曼，我县召开实施人才驱动战略助力济南携河北跨工作座谈会。会议决定，为着力用好现有人才，留住关键人才，引进急需人才，加快产城融合步伐，董湘昆我县将实施人才驱动战略。
由县财政出资1000万元，设立济阳县人才工作专项资金，主要用于人才、团队引进培养、平台载体奖补、人才工作表彰奖励、重点人才项目资助、人才服务保障补贴等。坚持创新机制、激发活力，分层分类、精准管理望月芽心，突破增量、优化存量，统筹协调、形成合力的原则逍遥神爱地球，大力引进培养高层次、全领域、全业态创新创业人才文征明习字。力争利用5年时间，引进培养国内外创新创业团队10个，国家和省、市级高层次人才30名周力波，建成省级以上平台载体10个超新星闪光人。

按照人才能力水平和业绩贡献，将人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)五个层次(具体分类目录附后)，实行分类管理。对济阳产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”王昆简历，经认定后，享受相应的人才政策。
从县域外全职引进及本地新获评的高层次人才张耘硕。除争取上级奖励资助外，县级财政给予科研经费资助及奖励补助王冫冖。对经认定的A、B类人才，分别给予200万元、100万元科研经费资助;对经认定的C、D类人才中的创新创业人才，分别给予50万元、30万元科研经费资助，非创新创业人才，分别给予3万元、2万元一次性奖励补助。
从县域外柔性引进的A、B、C、D类创新创业人才。经认定绝世医书，分别给予50万元、40万元、30万元、10万元科研经费资助吴燕娜。对企业新引进的全日制博士、硕士研究生，按照济南市济人才办发〔2017〕14号文件规定，分别按照每月1500元、1000元的标准享受连续3年的生活补贴。
企业从县域外自主招引A、B、C、D类高层次人才，或人才到企业后成功申报为A、B、C、D类人才称号的。给予企业最高不超过20万元的奖励补助郭永鸿。依托猎头机构及人力资源服务企业南师大菁林园，开展高层次人才引进工作闲读梧桐，对为我县引进A、B、C、D类人才的中介组织，给予最高不超过15万元的奖励许如云。
各单位从县域外成功引进的高层次创新创业团队。按照团队中骨干人员的层次，A、B、C、D类分别视同完成1亿元、8000万元、6000万元、3000万元招商引资任务;对各单位从县域外成功引进的高层次人才，A、B、C、D类分别视同完成8000万元、6000万元、4000万元、2000万元招商引资任务。
设立济阳“人才驿站”。在全县总量范围内调剂50个事业编制，凡具有事业身份的高层次人才来济阳创新创业，5年内允许保留其事业身份，并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务社会你球姐。

打造济阳人才公寓。免费为A、B、C类高层次人才提供人才公寓使用权。对高层次人才在济阳自购首套住房的，A、B、C类人才分别给予最高不超过50万元、40万元、30万元的购房补贴。

优化人才居留落户政策。对从县域外引进的国内外高层次人才，可不受原户籍所在地的限制在济阳落户，与其共同生活居住的配偶、未婚子女可以随迁。设立“人才集体户”，来济阳创业或就业的具有大专及以上学历的人才，凭与用人单位签订的劳动合同或依法注册登记创业并按规定缴纳社会保险的，可申请落户。

解决子女就学问题。来济阳创业或就业的具有全日制本科及以上学历的人才落户后，其子女接受学前教育的，由教育行政主管部门协调就近入园;属义务教育阶段的，协调安排到相关公办学校就读;子女系普通高中生的，征求个人意愿优先安排到公办高中就读。
解决配偶安置问题tk时代。对经认定的A、B、C、D类人才随迁配偶，自体软骨隆鼻优势属公务员或事业编制的，按政策规定办理工作调动手续;无法对口安排的，由组织、编制、人社部门按从事工作和专业，根据年度安置计划，向有关单位刚性轮流安置折纸战士g。
发放人才健康绿卡。对经认定的A、B、C、D类人才及创新创业团队骨干人员，由县人才驱动服务中心发放济阳人才健康绿卡，凭卡可享受以下基本服务：在县医疗卫生机构开通高层次人才诊疗服务专窗;建立专门健康档案;每年为高层次人才进行一次免费健康查体。深化落实党委联系专家制度，由县四大班子中的党员领导干部分别联系服务一名高层次人才，及时帮助解决工作生活中遇到的困难和问题。

全文详见：https://p66p.cn/37915.html

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