精准出招（梁 川 作） 清风家园|铸剑问责-油田清风讲党性 强作风 勇担当推进全面从严治党综述铸剑问责 精准出招今年以来，油田清风《清风家园》开

精准出招（梁 川 作） 清风家园|铸剑问责-油田清风
讲党性 强作风 勇担当推进全面从严治党综述铸剑问责 精准出招
今年以来，油田清风《清风家园》开辟“四特邀”专栏。“即：特邀纪检干部谈履职尽责、特邀油田作家撰健康文章、特邀群众社团述清风故事、特邀摄影行家看油田变化”。

（梁川报道）清风吹拂，正气回荡。2017年3月，随着油田公司各级党委、纪委目标责任书的层层签订，拥有8千余名党员的油田公司全面从严治党进入“改革攻坚年”。
2016年油田干部职工千方百计节衣缩食、共度难关，“两学一做”学习教育、党代会、党员清查等工作的扎实开展让所有党员干部接受了一次深刻的心灵洗礼郑敏之。领导干部下基层的多了，开会办事也更加实在，松峰莉璃这一年，专题研讨1300余场次、讲党课350余场次，制定全面从严治党35条任务清单，层层签订党风廉政目标责任书599份；“五项费用”同比下降20%、查处违规违纪1000余人次、拍摄作风纪律内参片3部、曝光问题13类、处理52人；严格执纪问责，立案办结24起、党纪政纪处分87人次，警示训诫、诫勉谈话31人……数据的背后，是油田公司强化党的主体责任，挺纪在前诗囚是谁，层层传导压力推进责任落实张咏琪，构建企业良好政治生态的真实写照。
正如习近平总书记所讲“好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头……改革再难也要向前推进”胜负师传说哲也。2017年如何继续保持强劲势头彭家驹，确保企业转型肌体健康宋梓南，凝聚深改最大合力？油田公司围绕“把方向、管大局、保落实”的核心定位和“追赶超越”工作要求，坚持目标和问题导向，出实招、出狠招。
剑指“四化”不含糊
正确面对短板，才能奋起直追。油田公司不断审视自身，剑指“党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”绝不含糊。
油田为每一项工作都设置时间节点，列出清单。在把208项制度整合为96项的基础上，启动并将于上半年完成公司章程修订工作，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、规章制度、工作规范之中俨然造句，明确党组织在公司治理架构中的法定地位和在企业决策、执行、监督各环节的权责与工作方式。
将十八届六中全会精神作为思想政治理论主课，采取主题宣讲、专题研讨、撰写心得等方式，抓好学习宣贯。每季度至少开展1次学习讨论、晒1次学习笔记、年内至少组织1次考试，并对学习笔记及考试的比、晒结果进行评选表彰和通报批评。党员人均学习笔记不得少于1万字，考试合格率不得低于90%，扎实推进“每天2小时学习”制度灌云人才网，实行学习“补课”和问责制。
油田将统一设计制作党员组织生活记录本，建立“互联网+党员教育”信息化平台，同时将推行五项重点和产量、成本、安全环保等8项工作季度排名点评制度刘何娜，分层级开展干部培训富永爱，持续加大“八项规定”整治力度。
公司督导组迅速行动，按照“四同步”“四对接”要求，在2016年建成示范党委8个、支部42个的基础上继续发力徐佳袭香，按职工总数1%左右比例配齐专职党务人员新烈火情挑，积极筹备年内轮训，并探索成立油田党校。
瞄准“关键少数”
2017年新年伊始，油田公司一改往日“收心会”惯例，而是将公司领导和各单位党政一把手聚在一起开展“劝学”活动，本次活动还特意开设了视频分会场，将培训范围扩展到基层一线，并将手中握有一定权力的科长、监督员、验收员等也纳入到培训范围内。油田公司董事长李文明认为，在关键岗位、关键领域、关键环节上，各项工作的指挥员、执行者，也是党风廉政的“风险点”，属于“关键少数”，这些人都将成为问责焦点。
“新常态下，没有新作为就意味着出局”成为许多党委书记、支部书记的共鸣。据悉，今年油田公司还将通过“抓理想信念源头、抓‘一把手’带头、抓‘四种形态’苗头”等措施对如何管好关键少数出招。公司纪委将纪律审查数量、问责处理人数列入业绩考核，继续加大明察暗访、点名曝光力度，释放出有责必问、问责必严的强烈信号。
“亮剑”出招
据悉，为了确保2017年油田公司全面推进八项改革目标顺利实现，今年油田公司更注重坚持挺纪在前、抓早抓小。油田公司2017年工作会现场播放了油田纪委明察暗访系列纪录片，身边的微腐败在画面中一一亮相，此举用实际行动证明：内容无死角、主体全覆盖、劲头不松懈，将成为从严治党常态化、制度化的主要特点。
为此，油田结合实际，集中精力查办纠正“四风”。紧盯年节假期，有针对性地进行明察暗访，着力整治“隐身变异”违规吃喝、变相转嫁招待费，公车私用或“私车公养”等行为；根治违规操办婚丧喜庆金柳真，接受宴请或旅游、健身、娱乐等顽固病；严肃查处变相公款旅游、违规收送节礼、违规发放津贴补贴、参与赌博等节日病；从严查处不收手不知止、规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会等行为；专项整治机关工作效率和不正之风等突出问题；坚决纠正单位负责人不了解下情，不掌握动态卫视小露电，单位问题暴露后仍极力掩饰、包庇等现象；并加大曝光力度，对执纪审查对象存在“四风”问题的松原启众网，先于其他问题查处和通报。
同时，油田公司明确了7种问责方式，用四项机制抓牢“牛鼻子”。制定《油田公司纪委书记考核办法》，加大落实主体责任考核权重。启动对“两个责任”和领导责任问责，做到基层单位全覆盖，保持惩治“身边微腐败”的高压态势。作者简介
梁川，37岁曾宝宝，陕西洋县人，现延长油田公司企业文化部（宣传部）记者、编辑，中国思想政治研究会《探索》特约记者；陕西工人报“十佳”优秀通讯员。中国化工作家协会会员、陕西省作家协会会员、驿风读书社副社长。陕西省高级新闻记者培训学员。在《中国青年报》《陕西工人报》《三秦都市报》《延安日报》、腾讯网、搜狐网、凤凰网《黑松林文学》《延安文学》及延长石油内刊网站发表评论、新闻通讯、报告文学、散文诗歌20余万字中国浔阳网。

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清风家园｜我是油田一个兵（周兴旺）

全文详见：https://p66p.cn/34379.html

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