昔日伯乐识贤士，今朝寻乌纳良才——寻乌县最新最全人才优惠政策唐朝好媳妇，一大波人才岗位等你来！-寻乌组工 近年来寻乌县突出人才是第一资源

昔日伯乐识贤士，今朝寻乌纳良才——寻乌县最新最全人才优惠政策唐朝好媳妇，一大波人才岗位等你来！-寻乌组工
近年来寻乌县突出人才是第一资源的理念，不断推出一系列更加积极开放有效的人才优惠政策，为人才成长和发展搭建平台，进一步激发创新创业活力，助推社会经济发展。小编帮您精心梳理了这些政策，一起来看看吧。

左右滑动图片查看更多?

一经济补贴
1
对引进的县外在编在岗的市级以上享受政府特殊津贴的专家、重点学科学术带头人、教学名师和高级农艺师或具有全日制博士学位的专业技术人才给予每人每年10万元的县政府人才特殊津贴梅朵·瑞恩，津贴根据实际工作时间按年度发放，最高发放5年。人才特殊津贴个人所得税县本级实得部分由县财政全部奖励纳税人万顺天国。2
对在我县首位产业发展中发挥积极作用的全日制博士研究生（或具有正高级专业技术资格人员）或具有创新能力及省部级以上科研成果并取得全日制硕士研究生（或副高级专业技术资格）的高层次人才，满一年工作协议的，按实际工作月数每月发放1万元人才特殊津贴，补贴时限最长为3年。3
全日制硕士研究生以上学历来我县就业创业的享受一定的生活补贴（一次性安家费）和人才津贴政策。其中，在我县机关事业单位工作的对持有《寻乌人才证》的机关事业单位高层次人才年度考核合格以上的享受每月300元的高层次人才津贴。对新到寻乌工作的机关事业单位高层次人才给予一次性安家费，全日制博士研究生50000元，全日制硕士研究生20000元王芹秀。其中对企业引进的在我县经济发展领域中发挥积极作用的全日制博士研究生（或具有正高级专业技术资格人员）或具有创新能力及省部级以上科研成果并取得全日制硕士研究生（或副高级专业技术资格）人员，满三年工作协议后且给企业带来明显效益的，经认定后发给一次性住房补贴150000元。4
对全职引进的“双一流”高校农业、医学和教育师范专业本科及以上毕业生给予每人每年1万元的县政府人才特殊津贴，津贴根据实际工作时间按年度发放，最高发放10年。人才特殊津贴个人所得税县本级实得部分由县财政全部奖励纳税人。5
毕业5年以内（含5年）的全日制普通高等院校本科以上（含本科）毕业生到我县通用设备制造企业工作，签订2年以上全职工作合同并按规定缴纳了社会保险的，由县财政给予为期2年的生活补贴，其中：硕士学历的每人每年10000元，本科学历的每人每年5000元，生活补贴在工作每满一年后申请。6
对在企业工作的高级工、技师、高级技师，满一年工作协议的，按实际工作月数每人每月分别发放200、300、400元的人才特殊津贴，补贴时限最长为3年。7
给予来我县顶岗置换的优秀教师每人每学期1万元的生活、交通补助，补助按学期发放。8
对在本县就业的城乡居民最低生活保障家庭、残疾或已获得国家助学贷款的应届高校毕业生，以及贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生，给予1000元的求职补贴，每人可享受一次。9
凡向我县首位产业企业、现代农业企业或教育卫生事业单位推荐高层次人才、技能人才、专业技术人才并最终全职引进的组织或个人，视引进人才级别高低和项目重要程度，人才签订最低3年服务年限合同并全职到岗一年后，分别给予引才奖励。其中，推荐引进赣州市委、市政府《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》（赣市发〔2017〕21号）规定的A+、A、B类人才的每引进一名奖励20万元，推荐引进C类人才的每引进一名奖励10万元，推荐引进D类人才的每引进一名奖励5万元，推荐引进技师以上机电机械类技能人才或中级农艺师以上农业类专业技术人才的每引进一名奖励1万元中国十大匪城。

二住房政策1
通过新建、配建、改建等方式稻叶浩志，5年内筹集建设890套人才住房，优先提供给来首位产业、现代农业和教育卫生事业人才租住或购买。2
在县城无自有住房的高校毕业生享受保障性住房配租配售政策及人才公寓入住政策；未配租到保障性住房且未入住人才公寓的享受住房补贴，全日制博士研究生每月2000元、硕士以上研究生每月800元，其他高校毕业生每月200元。博士生、硕士生、本科生及相应层次人才，分别在我县连续服务满2年、3年、5年，并与用人单位续签5年以上劳动合同的，即可在续签合同当年申购人才住房最完美控卫。3
对引进的县外在编在岗的市级以上享受政府特殊津贴的专家、重点学科学术带头人、教学名师和高级农艺师或具有全日制博士学位的专业技术人才在县城无住房的，提供人才住房租住5年，租金按公租房租金50%的标准收取，到期后留在寻乌工作的可按成本价购买孟庆旸。4
对全职引进的“双一流”高校农业、医学和教育师范专业本科及以上毕业生在县城无住房的，提供人才住房租住5年，租金按公租房租金50%的标准收取，到期后留在寻乌工作的可按成本价购买；5
对首位产业企业引进的技师、高级技师在县城无住房的，提供人才住房租住5年，租金按公租房租金50%的标准收取。

三创业扶持1
设立首期规模为25000万的人才创业引导基金张向北，采用股权或债权方式给予各类人才牵头的创新创业项目300至1000万元的引导资金。2
一次性创业补贴。在本县创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校生和毕业5年内（申请人高校毕业证记录的签发时间到申请一次性创业补贴时不超过5周年）自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生，可享受5000元的一次性创业补贴。3
提供创业担保贷款。高校毕业生个人创业最高贷款限额10万元（对符合二次扶持条件的怨恨屋本铺，贷款最高限额20万元），合伙或组织起来创业的，最高贷款限额20万元，按规定享受贴息，贴息时限不超过2年。对高校毕业生创办的劳动密集型小微企业，最高贷款限额200万元，贴息时限不超过2年。4
风险投资扶持邱宗志。对寻乌籍大学毕业生返寻实施的创新创业项目，经评审认定项目市场前景广阔、技术先进的，按不超过项目总投资30%，最高不超过300万元标准给予资金扶持。扶持资金可灵活采用股权或债权方式投入项目公司，期限原则上不超过五年，退出方式根据不同投资方式具体约定。5
税收奖补。在本县领办创办企业的高校毕业生，自企业投产之日起5年内，按该企业年度所缴纳的增值税（营改增前）和企业所得税中县本级实得部分的60%进行奖补。6
荣誉获取奖补。对高校毕业生创办企业生产的产品被认定为中国驰名商标、江西省著名商标、赣州市知名商标的，分别奖励60万元/件、10万元/件、5万元/件；获得地理标志证明（集体）商标的，奖励20万元/件。对荣获国家守合同重信用称号的企业，补贴15万元；对荣获江西省守合同重信用称号的企业，补贴10万元；对荣获赣州市守合同重信用称号的企业补贴5万元。7
对高校毕业生在本县领办创办企业取得“三品一标”即无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志认证的进行奖励；获国家无公害农产品认证的呱呱学车，每个产品一次性奖励金额2万元；获国家绿色食品认证或绿色食品生产资料认证的肚皮舞教程，每个产品一次性奖励金额3万元；获国家有机农产品认证的，每个产品一次性奖励10万元；获国家农产品地理标志的，每个产品一次性奖励20万元。8
运行费用补贴。高校毕业生入驻本县创业孵化基地或具有孵化功能的“众创空间”、“创业孵化器”等新型创业平台进行创业的蔡均，入驻期间发生的物管费、卫生费、房租费、水电费按其每月实际费用的60%给予补贴。9
孵化基地补助。鼓励高校毕业生设立创业孵化基地，为入驻企业提供就业创业服务，对评为全国创业孵化示范基地的给予一次性补助200万元，被评为省级创业孵化示范基地的给予一次性补助100万元。对市级、县级建设标准的创业孵化基地，按规定给予一次性补助悍妇当家。10
获（新授权或引进）发明专利对专利人由县财政一次性奖励3万元/件，获实用新型专利对专利人由县财政一次性奖励0.3万元/件，获外观设计专利对专利人由县财政一次性奖励0.15万元/件陆初杰。此外，专利人同一年度专利授权量超过（含）10件、20件、50件、100件的，由县财政额外再分别给予1万、3万、10万、15万元的一次性奖励。11
高校院所、留学回国等科技员携带具有市场前景的科技成果（专利）来我县领办企业或县内企业以技术入股形式合作，当年注册且项目投产一年内纳税收10万元以上的，由县财政给予其科技成果投入的20%，最高不超过50万元的一次性补助。

四继续培养1
每3年从学校、医疗卫生机构遴选3-5名具有较强科学研究和创新潜能的拔尖人才进行跟踪培养，培养期内每人每年给予2万元科研课题项目经费补助。2
每年从全县学校、医疗卫生机构遴选10名左右的中青年人才，通过对口支援部委联系支持，到知名高等院校或医疗卫生机构，跟随知名专家学者进行为期一年的研修。研修人员与在编在岗人员同等享受绩效工资、年终一次性奖金和奖励性工资。3
对在职取得与本岗位工作领域相关博士学位的教师、医生，取得学位时由县财政给予50%的学费补助，在我县工作三年后给予另50%的学费补助。4
对通过参加全国统一的普通高校考试，经省级考试院批准录取，全脱产学习在职取得与本岗位工作领域相关硕士学位的教师、医生，取得学位时由县财政给予50%的学费补助小李不哭，在我县工作五年后给予另50%的学费补助，并予以颁发《寻乌县人才证》，享受高层次人才津贴。5
凡在我县机电机械企业工作期间取得中级职称资格的，给予200元一次性奖励；取得高级职称资格的，给予400元一次性奖励。取得高级工技术等级的，给予100元一次性奖励；取得技师技术等级的，给子予200元一次性奖励；取得高级技师技术等级的，给予400元一次性奖励。6
对在本县就业并参加就业技能培训或创业培训的毕业年度高校毕业生，培训后取得职业资格证书的（或专项职业能力证书、培训合格证书），给予300-3000元职业培训补贴，其中创业培训按照每人每天100元标准确定仙塔修仙，每人每年可享受一次职业培训补贴。7
对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的毕业年度高校毕业生，按国家和省、市规定的鉴定收费标准的70%给予职业技能鉴定补贴，补助不少于220元/人。8
每年分行业组织县内各首位产业企业、现代农业企业和教育、卫生医疗机构开展一次职业技能大赛，每期分行业表彰10名寻乌县技术能手，由县财政给予每人一次性奖励3000元。
五就医就学1
对我县首位产业（通用设备制造业）引进的高技能人才可为本人及配偶、子女和配偶双方父母指定私人医生，龙一仪享受就医绿色通道；其子女义务教育享受与我县城区居民同等待遇，实行随到随迁，按所在片区就近入学，同时简化各种入学手续，实行“容缺受理”机制；对愿意落户寻乌的，可将本人及配偶、子女、父母的户口一并申请迁移，户口不愿迁入寻乌县的，可依据《江西省流动人口管理办法》申领居住证，享受与寻乌居民在子女入学、看病、就业等方面的同等待遇，公安部门办理窗口实行“特事特办”。2
对优秀教师来我县顶岗置换、县外医院已退休具有副高以上职称的卫生医疗人才随同来寻的学龄直系亲属，按个人意愿安排就读；可为本人及配偶、子女和配偶双方父母指定私人医生，享受就医绿色通道。3
对引进的县外在编在岗的市级以上享受政府特殊津贴的专家、重点学科学术带头人、教学名师和高级农艺师或具有全日制博士学位的专业技术人才可为本人及配偶、子女和配偶双方父母指定私人医生，享受就医绿色通道卓琳妹妹。4
对全职引进的“双一流”高校农业、医学和教育师范专业本科及以上毕业生可为本人及配偶、子女和配偶双方父母指定私人医生，享受就医绿色通道。

其他
政策
1.对引进的县外在编在岗的市级以上享受政府特殊津贴的专家、重点学科学术带头人、教学名师和高级农艺师或具有全日制博士学位的专业技术人才，及我县首位产业（通用设备制造业）引进的高技能人才、全职引进的“双一流”高校农业、医学和教育师范专业本科及以上毕业生每人安排1名干部担任人才管家，负责联络工作。
2.对引进的县外在编在岗的市级以上享受政府特殊津贴的专家、重点学科学术带头人、教学名师和高级农艺师或具有全日制博士学位的专业技术人才、全职引进的“双一流”高校农业、医学和教育师范专业本科及以上毕业生配偶随调单位可选可谈。
3.在机电机械企业稳定就业一年以上的人员，实行一年一次免费健康体检。
接下来还有一大波岗位虚席以待
前方高能，请！注！意！前方高能，请！注！意魔幻紫水晶！前方高能，请！注！意！前方高能，请！注！意！前方高能，请！注！意！
无人所念之人，方能成就无人敢想之事。by图灵

全文详见：https://p66p.cn/33803.html

TOP