我为巴中建言丨李皓迪：关于我市非遗文化人才建设的几点建议-巴中V青年巴中V青年有温度，有态度，事实青年派。李皓迪（1987年12月生）四川亮雪工??

我为巴中建言丨李皓迪：关于我市非遗文化人才建设的几点建议-巴中V青年
巴中V青年有温度，有态度，事实青年派。

李皓迪
（1987年12月生）
四川亮雪工艺品有限责任公司负责人
关于我市非遗文化人才建设的几点建议
非遗是活化石姚不仙，需要有执着情怀、专业精神的人才作为支撑西伯利亚鼯鼠。培育和打造一支高素质的非遗文化人才队伍人类合约，是提升非遗文化服务质量、促进文化事业繁荣发展的重要保障，更是提升我市人民群众文化素养、加快建设“川陕革命老区振兴发展示范区”的迫切需要。我市非遗文化人才季度匮乏的基本原因是非遗事业与市场经济脱节，政府更多精力放在被动保护上，在主动开发上没有引起足够重视，导致非遗在当代人眼中是另类、古董臧苗苗，进而引发下列问题：一是队伍数量不能满足需要。当前，我市已基本形成城区有图书馆和文化馆、各乡镇有综合文化站、村有文化活动中心的文化服务基础设施网络覆盖体系，但非遗文化人才队伍数量不足，不仅使这些硬件的作用未得到充分发挥常熟虞城热线，更重要的是不能满足人民群众和文化事业快速发展的需要。二是现有队伍结构不够合理才子骂小花。随着文化服务模式和内容的转变，现在既需要懂文化创作、编排、表演的传统人才，又需要懂网络、宣传、市场的综合型人才。目前既存在传统文化人才的作用未充分发挥的问题，又存在现有文化人才队伍专业不对口、专业结构不合理的问题。三是队伍建设机制不够健全。缺乏文化人才队伍建设的规划、选拔、培养、绩效考评的体制机制和领军人才、优秀人才、一般人才的梯度保障激励机制维尼琼斯，使优秀人才发现、培养、使用难幻想刘备传，一般人才的进步积极性受到影响阮政峰，导致人才队伍的活力、合力不足。

几点建议：
一是支持非遗事业走出殿堂血火明末。在全市推进全域旅游进程中霍天都，将非遗文化统筹考虑进去，结合旅游商品设计把非遗事业做成非遗产业，通过小商品、小礼物、特色曲目等载体传播非遗文化第一废宠，瘦瘦果请人欣赏、让人关注，让少数人的坚守变成多数人的追捧辛家媳妇，改变其“夕阳”境况苣姬，使其成为“朝阳”产业多维网，进而达到留人、拴人的目的。
二是支持非遗人才结构优化。注重立足当前、着眼长远梁小静，实施民间传统文化抢救性保护人才保障工程。通过竞争上岗、岗位调动等方式抓好现有非遗文化人才资源的搭配、组合，实现人员结构优化配置华福雄。推行优秀人才定期流动授课交流制度，开展“非遗”进学校（大巴山干部学院、党校、高校、中小学等）、进乡镇、进社区、进机关事业单位，实施领军人才、优秀人才、一般人才梯度培养计划刹那清欢，提升队伍素质，优化队伍结构。陈荣竣
三是支持建立非遗（工艺美术）大师津贴制度。建立健全非遗文化人才选拔、培养、流动、待遇保障、奖励激励机制，在学习培训、职称评定、表演展览、创新创业、奖励激励、社会荣誉等方面给予政策和资金上的大力支持神剑天尊，让他们积极参与到社会经济文化服务中来（例如开发以红色文化、地域景点、历史文化名人等当地元素为主题的一系列旅游纪念品）史晓燕微博，努力为繁荣文化事业做出贡献。


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