扛起建设一流热带海洋大学的时代担当 王长仁任海南热带海洋学院党委书记-海洋网 日前，海南省人民政府决定：免去王长仁的省发展和改革委员会副??

扛起建设一流热带海洋大学的时代担当 王长仁任海南热带海洋学院党委书记-海洋网


日前，海南省人民政府决定：免去王长仁的省发展和改革委员会副主任职务，另有任用。
2017年12月3日，海南热带海洋学院在三亚校区学术报告厅召开干部大会，海南省委组织部副部长李萍同志代表省委宣布王长仁同志任海南热带海洋学院党委书记。
王长仁简历

王长仁，男，1965年11月出生，吉林农安人，汉族三井寿头像，在职研究生学历，经济学硕士学位，工程师，1985年8月参加工作，1985年6月加入中国共产党。
历任国家体改委办公厅处长，国务院体改办秘书行政司处长，吉林省人民政府办公厅正处级秘书，农业部经管总站农业产业化指导处处长，国务院体改办（国家发改委）经济体制与管理研究所所长助理（正处级）兼社会调查系统中心主任，国家发改委经济体制与管理研究所副所长（副司级），海南省发展和改革委员会副主任、党组成员。
2017年12月起任海南热带海洋学院党委委员、书记。
王长仁：扛起建设一流热带海洋大学的时代担当
2017年12月7日下午，海南热带海洋学院召开校党委理论学习中心组（扩大）会议，专题学习党的十九大精神。学校党委书记王长仁强调，十九大报告既对校领导班子提出了更高要求，也对全体中层干部和全体党员提出了新要求，我们要结合实际贯彻落实，奋发努力，坚决扛起建设一流热带海洋大学的时代担当。
王长仁指出， 1954年建校以来，学校为社会培养输送了7万多人才，形成了一大批科研成果，为国家、海南经济和社会发展各项事业作出了重要贡献。2006年起，学校进入了快速发展时期，实现了从专科到本科办学层次的提升顽皮哥，实现了主校区由五指山市向三亚市的搬迁，实现了转海的跨越式发展。这些成绩的取得实属不易，凝结着全体教职员工的智慧和力量，凝结着历届领导班子的心血和汗水，要对于他们的努力表示感谢。但同时也要清醒地看到，在发展进程中尚存在着一些问题。造成这些问题的原因很多，但主要原因还是源自对转型发展的不适应，这些不适应在教学、科研、管理方面都有所显现麦翔明。2009年以来，学校一直处在一个调整期独裁之剑txt，这一时期面临的问题集中体现在“底子薄、时间短、要求高”正气寻妇录，2015年定位转海以后这些问题更加突显。
王长仁表示，为着手解决旧的矛盾，同时实现新的转变，让转海战略落地并实现学校优化升级，学校党委经研究决定结合学习贯彻十九大精神在全校范围内开展大研讨活动。请大家来共同参与，查找问题、分析原因、提出措施。
王长仁同与会同志交流自己的思考阿四龙组合，他提出，要正确看待形势和问题，三亚是海南国际旅游岛的名片与标志，有最优质的生态环境，学校地处三亚，这是我们最好的区位优势。海南享有实施全方位对外开放及“一带一路”战略重要支点的优势，学校身处海南，这是我们最好的政策环境。国家海洋局、海南省委省政府、三亚及五指山市委市政府和社会各界都对学校发展给予大力支持，这是我们最强有力的支撑。充分发挥好这些优势就会使我们面临的困难变小。要进一步明确办学的指导思想和目标，服务国家，要求我们要更加深刻领会南海对于国家的战略意义。服务海南必须面向南海，要求我们要建设好热带海洋学院，朝着建设热带海洋大学目标扎实迈进。面向社会神墓之古碑，要求我们不仅要发展好海洋学科，其他基础学科、产业学科也要同步发展，从而更好地服务社会曾美慧孜。面向世界，要求我们迎接挑战，要开创新局面，用五年左右的时间，把学校建设成一流大学的战略目标。
王长仁要求，为进一步推进热带海洋大学建设，要明确九大任务和措施：
一要加快基本建设，完善包括教职工公寓在内的相关配套。
二要加强学科专业的筹划，要规划好学科构成体系，做好近期、中期、远期学科规划论证，要细化到专业、学科带头人建设；既要发展好基础学科，更要建设顶尖学科，既要注重理论研究，更要突出学科建设在带动经济增长方面的实践效能，要在学科交叉融合上多做文章。
三要强化教学科研一体化发展何艺纱。必须要把科研摆在突出位置全能神偷，注重教学科研的有机结合，而非将二者割裂开来王庆根。定位建设海洋大学目标，在人才培养、服务地方、成果转换上，都必须要有坚实的科研水平来支撑。
四要坚持服务民族教育的根本不能丢。积极帮助少数民族地区提高人才培养质量，更好地服务地方发展。
五要改进提升教学水平，提高人才培养质量顺电网上商城。
六要推进开放合作和协同发展。坚持“走出去”和“请进来”都非常必要，这样才能更好地靠近人文交流的中心地带，才能更好地了解科研前沿动态，梁天云才能更好地认知我们与一流大学的差距。要坚持对内、对外开放的办学思路，进一步加强与政府、企业、高校、科研院所在教学科研、人才培养、产学研融合等领域的全面合作，这样才能把学校的平台做大做强。
七要服务地方经济社会发展和产业发展。学校转型要与产业发展相对接，摸清地方产业现状创刻的动脉，立足优先解决产业发展最紧迫的现实问题的同时，加快我校学科的整合，更好地对位产业发展的趋势。
八要完善制度建设。制度建设是实现目标落实任务的重要保障林忠豪，要通过制度建设达到人尽其才、广纳贤才的效果。要以提供的智力贡献、带动经济的收益贡献来检验教学科研人员，要以展现的服务意识和工作作风来检验机关教辅部门工作人员，要以贡献大小论得失。各级组织机构必须不断地改进工作的方式方法、提高管理效率，让管理真正地为教学科研服务。
九要加强干部人才队伍建设。要进一步改革完善干部人事管理制度，要建立“多劳多得、能上能下”的用人机制。为实现追赶一流大学的目标，我们尽量不让一个同志掉队，同时也需要让更能干、更高明的同志到更重要的岗位上工作。
全校副处级及以上干部、各二级学院领导、副高及以上教师参加会议。
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