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曝光蓝领妹！某司员工最新退休政策的最新规定......-通信大家园


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国家出台内退政策的目的是：企业减员增效王洋爱傻笑，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强 度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为mtlbbs。陈杏衣
在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项卢英德，都必须经过职工代表大会讨论通过午后薰衣茶。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
职工内退达5年后温家恒 ，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费池艺璇，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定于杨芳鑫，但最低不得低于当地下岗职工第一年的 生活费标准九二海战，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费北北的夏，企业为其一次性预缴应缴社会保险费九江十二坊，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致巨毋霸，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业八一军婚网，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费卡纳耶娃。
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退鬼皇妃。
办理条件
根据国家相关规定赤舌哪里多，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理大宋权相，缺一不可：
1、企业富余职工；
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意阿克占,应当在工会的监督下进行。
综合自：运营商头条
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